为进一步贯彻落实我院“双百”博士计划，继3月底完成第一轮招聘博士面试工作后，我所又于4月26日组织了本年度第二轮招聘博士面试工作。
本次面试招聘会拓宽了引才渠道，邀请到来自德国柏林自由大学、日本冈山大学、中科院、浙江大学等国内外知名院校优秀人才参与面试选拔。面试主考官共9名，由院领导、人事处、科研处相关负责同志、应用化学研究所领导以及下属各研究室主任组成，会议由饶国华所长主持。招聘会按照公开、公平、竞争、择优录取的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准，采取面试、考核相结合的方式进行。应聘博士通过ppt演示形式简要介绍了攻读博士学位期间科研工作、取得业绩情况以及今后工作思路。各位主考官分别就应聘博士的专业能力、语言表达能力、应变能力等方面进行综合考察，给出评分，同时也对我院引进高层次人才的相关政策进行宣传与解答，以促成双向选择。我所将根据面试成绩从高到低择优确定拟录取人选，报经院党组会讨论通过后正式录用。
会后，饶国华所长带领应聘博士参观了各研究室和院分析测试中心，并详细介绍了我所现有科研团队建设和实验平台的有关情况。
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