党群工作
1、党建工作
本年度，按照党中央、省委省政府及院机关党委有关要求，我所党支部认真开展“两学一做”教育活动，并结合我所实际，制订了推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案；认真开展了民主评议党员工作, 通过民主生活会、发放征求意见表、召开座谈会等形式，收到各类意见建议共计123条，并认真进行有针对性的整改；组织全所职工观看了反腐专题片《永远在路上》和警示教育片《“蝇贪”之害》，并撰写观后感；开展了党员政治生日主题活动，每位党员写了政治生日感言，支部书记给每位党员推送了书记寄语。组织义务植树学雷锋志愿活动、主题为“向党的生日献礼”志愿活动以及赴挂点扶贫村科技帮扶活动。“八一”前后，开展了“两学一做”系列活动。每季度召开一次“道德讲堂”，每月按时报送好人线索。组织收看党的十九大开幕式直播，并召开以学习、贯彻十九大精神为主题的党员大会。积极督促落实“三会一课”制度。定期检查支部会议记录本、党小组会议记录本以及党员个人“两学一做”学习记录本，支部党员大会、党课每季度至少1次，支委会每月不少于1次。
支部游胜勇、熊伟两位同志参加了省直工委党校举办的省直机关处级干部专题轮训班，支部预备党员夏俊同志按时转为正式党员。支部党员信息全部录入《全省党员管理信息系统》，并已开始运行。
2、综治维稳工作
为进一步加强平安建设，确保各项工作平稳有序运行，我所根据院综治领导小组的要求开展了以下工作：一是加强组织机构，制定工作方案。抽调精干人员，成立了所级综治领导小组和相应的班子，负责指导、协调、检查、督促我所综治各项工作的落实。制定今年综治工作计划和实施方案，细化分解目标任务；二是明确职责，责任到位。把综治工作与所部各项工作同部署、同检查、同落实、同考核。建立党政一把手亲自抓，直接抓，分管领导重点抓、具体抓，其他领导齐心协力配合抓的领导机制。把各项工作责任落实到领导、单位和个人，建立“纵向到底，横向到边，上下联动”的责任网络。三是建立考核监督机制。加大检查督促力度，坚决执行综治“一票否决”制。将综治工作纳入年度考核内容，以确保一级对一级负责，一级督促一级落实，切实担负起保一方平安的政治责任。四是加大经费投入，增强保障能力。所部在财政十分困难的情况下保证了综治工作必要的经费投入，为综治工作提供应有的物质保障。我所综治责任人提拔任用以及干部职工评先评优评模，事先都征求了本单位综治领导小组意见。
2017年度我所未发生群体性事件和非正常上访情况，无安全生产事故，无交通责任事故，无精神疾病人员肇事肇祸，无刑事案件，无人参加“法轮功”等邪教组织，综治情况良好，干部职工对本单位和谐平安状况满意。
3、工会与青年工作
组织“三八“妇女节活动，组织观看电影《建军大业》并开展“两学一做”教育活动；参加院羽毛球、篮球、乒乓球比赛；所工会鼓励职工积极参加院摄影、书法比赛。为挂点扶贫村捐款捐物活动；我所四名职工参加我院无偿献血爱心活动。所领导及工会关爱职工，探望生病职工和困难职工，为他们排忧解难。组织开展了四次志愿者活动，包括三八妇女节义务植树、慰问挂点扶贫村贫困户、为困难群众捐款捐物、组织全所注册“中国社会扶贫网”并鼓励大家在网上捐赠等。
4、党风廉政和领导班子建设
（1）落实主体责任，加强党风廉政建设。
按照上级部门要求，应化所支部坚持把落实主体责任、加强党风廉政建设作为重大使命和责任担当，从强化所班子的集体责任、支部书记的第一责任、班子成员的分管责任三个层面入手，先后多次召开会议部署党风廉政建设，并形成了实施方案。与院里签署了党风廉政建设责任书，所班子成员人人签署了廉政承诺书，所里的各研究室与所里也签署了廉政责任书，细化责任，以上率下，确立了廉洁重点岗位，落实一岗双责制度，推动了“两个”责任全面落实，以此解决工作中存在的问题，使全所党员干部做到了工作上以身作则，生活上严以律己，自觉遵守中央八项规定。
（2）狠抓学习教育，提高党员干部素质和拒腐防变能力。
支部严格按照学习活动方案安排，先后组织全体党员学习了中央《关于改进工作作风密切联系群众的八项规定》精神、《省委关于改进工作作风密切联系群众的若干规定》的精神、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》等党内法规，组织传达了中纪委十八届七次全会、省纪委十四届二次全会的有关精神，组织收看了反腐专题片《永远在路上》和警示教育片《蝇贪”之害》等。以 “两学一做”学习教育活动为契机，以支部会议、qq群、微信群为载体，加强干部职工政治思想、业务知识和职业道德及勤政廉政教育工作，落实中央八项规定、纠正“四风”问题的宣传，把严守政治纪律和政治规矩放在首位，严格按照党内法规办事，在党员中开展“廉政自律”教育活动，提高干部职工的综合素质和增强反腐倡廉意识。
（3）加强制度建设，从源头上预防和治理。
通过建立完善学习、考勤、议事、财务、民主监督、民主生活会、组织生活会等各项制度，形成了用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理机制。所里基本上做到了工作程序规范，活动内容丰富，目标责任明确，民主监督有力，考核依据充分，各项工作都能按照制度执行，使党风廉政建设工作纳入了制度化、规范化轨道。同时，结合全所职工反应的突出问题，召开民主生活会制度，摒弃形式主义，官僚主义，解决了职工的实际困难。
（4）严格落实中央八项规定精神，深化作风建设。
根据省委巡视组对我院巡视意见，结合我所实际问题，对具体问题一个一个抓落实，例如加强基层党建，结合“两学一做”教育活动，落实三会一课制度。确定所领导分工，责任到人。对广大职工制定了完善的考核制度，奖勤罚懒，坚决杜绝了官僚主义、享乐主义。严格管理“三公”经费，2017年全年“三公”经费大幅下降。严格执行组织人事纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律，营造出风清气正的办事氛围，反“四风”工作成绩显著。
5、挂点扶贫工作
根据赣扶移字〔2017〕57号文，我院荣获2015-2016年省派单位定点帮扶贫困村工作先进单位，获得省里的表彰，2017年，应化所支部继续承担院里的扶贫任务。
（1）对贫困户建档重新整理规范，落实帮扶对象到位
株山村现有贫困户14户，通过此次整改，对贫困户重新进行信息采集，填写了贫困户基本信息采集表，对贫困户的基本信息、家庭成员信息、致贫原因、收入情况、生产生活条件、易地搬迁、帮扶责任人、七清四严等情况进行了重新梳理，查看他们的低保金、养老金、粮食直补款等，规范建档卡，整理贫困户精准脱贫登记证，印发帮扶干部手册和政策宣传手册，落实了“一证两册”工作。对一对一帮扶对象，分类落实帮扶责任人，要求责任人责任到位，做好退贫规划。要求帮扶责任人做到“六个精准”，即扶持对象精准、项目安排精准、资金使用精准、措施到户精准、因村派人精准、脱贫成效精准。根据贫困户实际情况，重新确定了教育帮扶2户，保障脱贫10户，产业扶贫12户，其中光伏发电扶贫和生猪养殖已经建设好，12户贫困户已经入股，今年就能享受收益各1000元，旅游扶贫（株山村旅游点建设）也正在抓紧时间建设中，目前已完成风景区服务区的建设，村级经济将得到明显改善。
（2）筹集资金，改善农村基础设施
针对贫困村基础设施落后的情况，协助村委会积极申报各类项目，如新农村建设，公路和水利设施改造，卫生条件改造，文化设施建设等经费，先后筹集260多万元，开展株山村整村推进工作，2017年先后完成了村里每个自然村的入户路建设项目，卫生厕所建设项目，排污沟和水塘改造项目，活动广场和宣传文化墙建设项目，以及村里的空心危房拆除工作，村容村貌得到了极大的改善，农村环境焕然一新。
（3）开展生态文明村建设
我院将株山余家村作为生态文明村建设点，在院领导的支持和关心下，对株山生态文明村的建设投入40万元，主要项目包括农村生活污水人工湿地生态处理池、村前生态塘、路面硬化等，目前项目已经开工，年底将完工，大大改善株山余家村的生态环境，株山村的建设取得了较大的进展。同时，工作队还向院里申请了经费共计4.54万元，完成了株山村13户贫困户卫厕和入户水改造建设，大大改善了贫困户的卫生条件。
（4）捐助株山小学
扶贫要先扶智，我所工作队先后花费2.8万元，为株山小学购置了电脑和电视机各3台，大大改善了小学的教学条件，同时为小学捐书上百册，丰富了学生的精神食粮。
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